De coach kijkt naar de onderlinge communicatie en patronen die zich afspelen in het team. Door mensen in beweging te zetten en verbinding tot stand te brengen, worden bestaande patronen snel inzichtelijk. De coach geeft feedback, zal soms confronteren en ondersteunen in de ontwikkeling die het team wil maken. Het team stelt gedurende het traject een teamcontract op waarin heldere samenwerkingsafspraken worden overeengekomen. Het teamtraject is praktisch, oplossings- en resultaatgericht. De teamcoaching zet het team in beweging tot betere prestaties door de interactie binnen het team te onderzoeken. En er wordt zorgvuldig gekeken naar de implementatie van de inzichten naar de dagelijkse praktijk. Het team leert om op een andere manier naar vragen of thema’s te kijken en te ontdekken waar ruimte is om groei en evenwicht te realiseren in het systeem. Ook is er vanuit het waarderend perspectief focus op het vieren en borgen van succes!

 

Denk je dat Teamcoaching voor jou en je team een waardevolle stap kan zijn neem dan contact op!