Aanpak en werkwijze

De coach kijkt naar de onderlinge communicatie en patronen die zich afspelen in het team. Door mensen in beweging te zetten en verbinding tot stand te brengen, worden bestaande patronen snel inzichtelijk. De coach geeft feedback, zal soms confronteren en ondersteunen in de ontwikkeling die het team wil maken. Het team stelt gedurende het traject een teamcontract op waarin heldere samenwerkingafspraken zijn overeengekomen. Het teamtraject is praktisch, oplossings- en resultaatgericht. De teamcoaching zet het team in beweging tot betere prestaties door de interactie binnen het team waarderend te onderzoeken. Hierdoor weten de teamleden beter hoe ze gebruik kunnen maken van het verschil, dit zorgt voor meer synergie in de samenwerking. Deze ontwikeling vergroot het vermogen van het team om naar uitdaingen en kansen te kijken.en gezamelijk actie te ondernemen op mogelijkheden voor toekomstige groei en ontwikkeling. Ook is er vanuit het waarderend perspectief focus op het vieren en borgen van succes!

Denk je dat Teamcoaching voor jou en je team een waardevolle stap kan zijn neem dan contact op!