Visie op talentontwikkeling

Talent is voor iedere organisatie met groeiambities onontbeerlijk. Of jij als manager in staat bent talent in je medewerkers te ontsluiten is bepalend is voor het succes van organisaties. Maar wat is talent eigenlijk? Hoe ontwikkel je talent van medewerker? Ken jij de talenten van je medewerkers? Weet jij voldoende waar ze ’s ochtends hun bed voor uit komen?

Organisaties zijn altijd in beweging en het kapitaal van organisaties bestaat voor een belangrijk deel uit de mensen die er werken. Wil men succesvol zijn op korte, middellange en lange termijn dan is het van belang dat zij hun talenten inzetten en hun potentieel benutten.

Talentontwikkeling is precisiewerk, de ene aanpak past wel, de andere werkt contra-productief. Je kunt een sprinter nu eenmaal geen marathon laten lopen. Dus is het zaak om de mogelijkheden, drijfveren en weerstanden goed in kaart te brengen. De deelnemers worden aangesproken op het eigen natuurlijke vermogen tot veranderen, tot leren en tot groeien. Wij stellen vast wat zij willen bereiken en waar men tegenaan loopt. Welke kwaliteiten ingezet kunnen worden om de valkuilen te omzeilen en de doelen te verwezenlijken.

Het programma reikt daarvoor de instrumenten en technieken aan, zodat individuen en teams kunnen komen tot excellente relaties en prestaties.

De ideale ontwikkelsituatie is de praktijk, met iedere situatie en de ander als mogelijke leraar.