Wat me boeit in het werken met mensen is datgene losmaken wat hen raakt en beweegt, om vanuit hun eigen kracht verantwoordelijkheid te nemen in die zaken die zij wensen te bereiken en/of te veranderen. Als coach verzorg ik ...

Het ontwikkelen van mensen, groepen en organisaties is een gestructureerd proces. Vaak pakken we dit projectmatig aan. We leggen de beoogde (tussen)resultaten vooraf vast in duidelijk meetbare doelstellingen: (te ontwikkelen) producten, ...

Talent is voor iedere organisatie met groeiambities onontbeerlijk. Of jij als manager in staat bent talent in je medewerkers te ontsluiten is bepalend is voor het succes van organisaties. Maar wat is talent eigenlijk? Hoe ontwikkel je ...

Ontwikkeling is een proces waarin je altijd leert in relatie met een ander en die ander leert weer in relatie tot jou. Dit vraagt om de bereidheid om je heen te kijken, verwonderd zijn over wat je ziet en je afvragen wat je daarvan kunt ...